El Ministerio de Empleo, Compañía y Trabajo Autónomo ha llevado a cabo un programa de trabajo y capacitación en Córdoba, que ha supuesto una inversión de más de 38 millones de euros en los últimos cuatro años. Gracias a esta iniciativa, se ha logrado la formación de 1.425 trabajadores desempleados a través de 95 proyectos y más de 237 acciones de capacitación con práctica profesional.
Según la administración autónoma, este programa ha sustituido a los antiguos talleres y se ha convertido en una herramienta clave para la inserción laboral en la comunidad autónoma, permitiendo a los participantes formarse y trabajar al mismo tiempo en ocupaciones de interés público.
María Dolores Gálvez, delegada de contratación de Córdoba, destaca la importancia de este modelo para abordar el desempleo en la región y recuperar la capacitación profesional, superando la parálisis y la falta de oportunidades en este ámbito.
El programa tiene prevista una nueva convocatoria para el año 2025, con nuevas regulaciones que buscan mejorar la eficiencia del mismo. Además, se está trabajando en el diseño de una línea específica para facilitar la capacitación directa de desempleados en empresas, fortaleciendo la conexión entre la formación y el empleo.
Los participantes en el programa reciben un contrato de capacitación de alternancia, con una duración de un año y un salario garantizado no inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Entre el 35% y el 50% del tiempo se dedica a actividades de capacitación, complementadas con orientación profesional y consejos para la búsqueda de empleo.
Los proyectos pueden ser impulsados por entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, y deben estar enfocados en sectores de interés general, garantizando una formación útil y contextualizada en el mundo laboral real.
Desde su creación, el programa ha priorizado los sectores con mayor potencial de empleabilidad en Córdoba, como la construcción, la salud, el turismo, el comercio, las energías renovables, la informática o la jardinería, entre otros. Esto ha permitido una respuesta efectiva a las necesidades del mercado laboral, asegurando una formación adaptada al contexto socioeconómico.
En resumen, el programa de trabajo y capacitación ha demostrado ser una herramienta fundamental para la formación y empleabilidad de los desempleados en Córdoba, contribuyendo a la mejora de la situación laboral en la región.
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