La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Andalucía ha anunciado una ampliación y redistribución provincial del crédito destinado a subvenciones para el fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (CEE) y en el mercado ordinario de trabajo. Esta ampliación eleva el presupuesto disponible para el año 2025 a más de 121,3 millones de euros.
En concreto, se ha incrementado el fondo destinado a la línea 2 de la Orden de junio de 2024, que se enfoca en el mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en los CEE. Esta línea cubre entre el 50 y el 75% del coste real derivado de la prestación efectiva de trabajo por cada persona trabajadora, dependiendo del tipo y grado de discapacidad, la temporalidad del contrato y la pertenencia a determinados colectivos.
La ampliación de 11.361.600 euros ha permitido que la línea 2 alcance los 119.792.100 euros para el año 2025. Esta medida, junto con otras líneas de la Orden, suma más de 121,3 millones de euros para promover la contratación de personas con discapacidad.
Es importante destacar que esta ampliación no implica la apertura de un nuevo plazo para presentar solicitudes ni el inicio de un nuevo cómputo de plazo para resolver. El objetivo es atender a todas las solicitudes con derecho, evitando que alguna quede excluida por agotamiento del crédito previsto.
Las ayudas para fomentar la creación, mantenimiento y adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, tanto en CEE como en empresas ordinarias, cuentan con un presupuesto total de 110 millones de euros para las cinco líneas de ayudas convocadas. Estas medidas buscan apoyar la inversión fija vinculada a la creación de empleo indefinido, el mantenimiento de puestos de trabajo y la eliminación de barreras arquitectónicas.
En el caso de empresas ordinarias, se han establecido subvenciones para la creación de empleo indefinido, con montos que varían en función del tipo y grado de discapacidad de la persona contratada. Además, se contemplan ayudas para la eliminación de barreras arquitectónicas y la adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad.
Estas medidas buscan impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad, garantizando la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
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