La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, junto con la Consejería de Turismo y Andalucía Exterior, han firmado un protocolo para impulsar la Formación Profesional en Andalucía, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes en el sector turístico.
Este acuerdo marca un paso importante en el fortalecimiento de la Formación Profesional en la región, alineando la oferta formativa con las necesidades reales del sector turístico, uno de los pilares fundamentales de la economía andaluza. Se busca reforzar la formación práctica del alumnado en diversas familias profesionales, como Hostelería y Turismo, Actividades Físicas y Deportivas, Comercio y Marketing, entre otras.
La colaboración incluye la fase de formación en empresas u organismos equiparados, permitiendo a los estudiantes adquirir experiencia real y competencias adaptadas al mercado laboral actual, especialmente en áreas como la digitalización, la sostenibilidad y la gestión de destinos turísticos. Se espera que esta iniciativa fortalezca la Formación Profesional como un eje fundamental para garantizar el talento de profesionales bien formados y preparados para los desafíos del sector turístico.
En el próximo curso, se ofertarán un total de 168.447 plazas de nuevo ingreso en Formación Profesional, de las cuales 1.460 son de nueva creación. Esta apuesta por la formación se basa en la importancia de este sector, que emplea a más de medio millón de personas en Andalucía y que se destaca por su bajo índice de temporalidad en el empleo turístico.
La cualificación y la excelencia en la atención son valores diferenciales que impulsan la fidelidad del visitante y fortalecen la competitividad del sector. La formación especializada se presenta como un pilar para la modernización del sector y la respuesta a los nuevos retos, promoviendo la colaboración entre administraciones y empresas para actualizar conocimientos e incorporar innovación.
El protocolo establece diversas líneas de actuación, como la promoción de plazas para la formación en empresas, el desarrollo de actuaciones conjuntas para incrementar el número de alumnos en Formación Profesional y mejorar la inserción laboral, así como adecuar la oferta formativa a la demanda del mercado laboral y potenciar la autonomía mediante el desarrollo de competencias profesionales a lo largo de la vida.
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